Il y a quelques jours, le projet régional de génie civil du générateur lié au projet de terrassement à grande échelle en Guinée a réussi à accepter l’acceptation et à remettre. La personne principale en charge du service du projet et du représentant du propriétaire ont assisté à la cérémonie de transfert.
Le volume d’excavation des projets de génie civil dans la zone du générateur concerné est d’environ 440 000 m et le volume de remplissage est d’environ 50 000 m. L’organisation de la construction et la coordination sur place du projet sont relativement difficiles. Dans le même temps, les normes de traitement des fondations et de contrôle de la sécurité sont élevées et complexes. Depuis que la construction du projet de nettoyage de la table a commencé, le département du projet a scientifiquement organisé, soigneusement déployé, s’est battu contre la saison des pluies et a précipité la saison sèche, et a passé l’acceptation et a été remise avec succès le 15 novembre. Il est signalé que le transfert de projets d’ingénierie civil dans les générateurs pertinents a créé des conditions favorables pour l’installation de générateurs et de l’équipement de stockage d’huile de la production de la production dans la production, de la production d’unités de construction. Le transfert de ce projet de génie civil est le premier projet de nœud à être soumis dans les délais dans la section Contrat de performance du projet. L’organisation de la construction et la gestion du service du projet ont été pleinement affirmées par le propriétaire.
Le transfert en douceur des projets de génie civil régional des générateurs pertinents est la mise en œuvre de la mise en œuvre par le département de projet du directeur général du département du projet, Tian Bo, dans la supervision et l’inspection du projet de Guinée. Tous les employés participant à la construction doivent maintenir une compréhension claire, saisir des opportunités, améliorer leur position et se tourner vers l’avenir. Face aux points clés et aux difficultés de construction, ils doivent faire de leur mieux pour lutter contre la bataille difficile. La mise en œuvre spécifique des exigences. Tous les employés du département de projet sont courageux et déterminés, prenant des responsabilités et autonomes, démontrant pleinement le bon style des pionniers à l’étranger et jetant une base solide pour que le département du projet atteigne avec succès l’objectif de la compétition du travail de 120 jours.
